根据“达拉斯新闻”报道，琪邦国际货代公司物流将从得克萨斯州Tarrant县的SouthStar接管Kroger的仓库，但转换的一个后果将是仓库690名员工的裁员，这个计划从12月10日起生效。一些工人将被潘斯克重新雇佣到仓库工作，但根据彭斯克给“供应链潜水”的电子邮件评论，“确切的人数还有待确定”。
大多数工人代表的是工人联合会和联合食品和工人工会。根据彭斯克给“供应链潜水”的电子邮件，工会必须先与潘斯克达成协议，然后才能重新雇用工人。继续接管三菱重工赞助重型起重机器不是一件容易的事情。
无论是管理一台机器还是整个机队，我们都知道操作人员和员工每天都依靠叉车来承担负载。了解更多潜水洞察：受到商业决策冲击的人类劳动力并不是什么新鲜事，早在六月，凯洛格的前第三方分销商威胁要起诉包装食品巨头终止合同，因为凯洛格改变了分销模式。
琪邦的举动并不像凯洛格那样激动人心，最终的目标似乎是一个更加简化的供应链：琪邦目前是克罗格在美国的货代商，所以克罗格会寻求一致性。此外，琪邦是一个有着悠久历史和信誉的知名品牌，克罗格正在赶上像沃尔玛和新亚马逊 - 全食联盟这样的公司的后勤实力。克罗格可能只是能够给琪邦在电子商务时代有效满足消费者需求所需的杠杆作用。
但是还有人力成本。大规模裁员永远不会看起来不错，即使这是一个很好的商业决策，而且这样的举动通常会产生反弹。企业应该牢记这一点：劳动力问题（特别是工会支持工会的时候）可能会造成严重的供应链混乱，所以对待员工，特别是裁员是必要的，始终是优先考虑的事情。
